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Auf welche Arten von Krisen kann ein Unternehmen treffen, wie sieht ein gelungenes und nachhaltiges Krisenmanagement wirklich aus und kann man eine Krise wirklich im Vorhinein trainieren? Jetzt mehr erfahren in unserer neuen Podcast-Folge!
Die Digitalisierung bewirkt akute Veränderung im Back-Office von Banken - auch für die Mitarbeitenden. Damit diese sich gerüstet fühlen für ihre neuen Aufgaben haben wir gemeinsam mit CYP den Kurs Banking Operations Future-Fit entwickelt!
Wir suchen Verstärkung für unser Team. Tätigkeitsbereich: Video- und Audioschnitt sowie Texting und Redaktion.
Machtmissbrauch findet leider in vielen gesellschaftlichen Sphären statt. Was ihn auszeichnet und wie man ihm entgegenwirken könnte, besprechen wir in unserer neusten Podcast-Folge.
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In unserer neusten Folge geht es um Humor, unterschiedliche Kulturen und den Umstand, dass manche Menschen eher unüberlegt und spontan Handeln und andere viel mehr Struktur benötigen. Konflikte und Kopfschütteln vorprogrammiert ;)
Neuste Forschungen legen nahe, dass es einen Zusammenhang zwischen Suizidversuchen und Narzissmus gibt. Im neusten Podcast nehmen wir dieses Phänomen daher genauer unter die Lupe. Dort erzählen wir die (fiktive) Geschichte von Ronny C.
In der neuen Folge "Der ganz normale Horror" besprechen wir ein heikles aber dafür umso wichtigeres Thema. Es geht um Suizid. Wir blicken auf die Ursachen und diskutieren darüber, wie unsere Gesellschaft offener mit dem Thema umgehen kann.
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In der neuen Folge "Der ganz normale Horror" geht es um Machiavellisten. Auch sie sind Teil der "Dunklen Triade". Wie sich Menschen mit einem solchen Persönlichkeitstypus im Arbeitskontext verhalten, erfährst du im Podcast.
In Folge 2 unseres Podcasts "Der ganz normale Horror" widmen wir uns erneut der sogenannten "Dunklen Triade". Wir schauen uns hier die Merkmalsausprägungen des Narzissmus genauer an und klären was das für die Führung bedeuten kann.
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In unserer ersten Folge geht es um das Konzept des "Corporate Psychopath" - Wir klären, was diesen Persönlichkeitstypus ausmacht, wie man einen erkennt und wie Mitarbeitende mit so einer Person umgehen können.
Der Lehrgang Banking Operations FutureFit steht in den Startlöchern! Der Fokus: Praxisnahes Kompetenztraining anhand von realen Fallbeispielen. So können sich Ihre Mitarbeitenden optimal in die Rollenbilder der Zukunft entwickeln.
Die Digitalisierung bringt grosse Herausforderungen mit sich. Um diese zu bewältigen werden transversale Kompetenzen immer wichtiger. Wir geben Ihnen Tipps und Tricks zum Training!
Die Digitalisierung ist bereits fester Bestandteil unserer Lebenswelt und nimmt Einfluss auf unser Privat- und Arbeitsleben. Wir zeigen Ihnen, welche Kompetenzen es wirklich braucht, um sich dieser Entwicklung erfolgreich zu stellen.
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Missverständnisse und Konflikte sind in unserem Alltag allgegenwärtig. Oft entstehen diese aufgrund fehlender interkultureller Kompetenz. Wir geben Ihnen Tipps wie Sie diesen Kommunikationsproblemen vorbeugen können.
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Sie wissen bereits warum interkulturelle Kompetenz so wichtig ist für Sie oder Ihr Unternehmen. Jetzt wird es Zeit diese Kompetenz aktiv zu trainieren. Im folgenden Artikel geben wir Ihnen einige Impulse wie das gelingen kann.
Ist Interkulturalität nur für internationale Unternehmen wichtig? Das würden wir so nicht unterschreiben! Warum und was Interkulturalität im beruflichen sowie privaten Kontext konkret bedeutet erfahren Sie in diesem Artikel.
Warum die Interkulturelle Kompetenz ein "must-have" in der Arbeitswelt 4.0 ist und aus welchen Bausteinen sie besteht.
“Wir befähigen Menschen und Organisationen dazu selbstständig, erfolgreich und nachhaltig Veränderungs- und Entwicklungsprozesse gestalten zu können.”
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